为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实全国教育大会精神和《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，进一步加强辅导员团队建设，提升思想政治教育工作水平，4月7日，公司举办了辅导员素质能力提升专题培训，特邀第十五届全国辅导员年度人物—中北大学计算机科学与技术学院员工科科长魏春燕老师开展了一场主题为“从走近员工群体到走进员工心灵”的讲座，文化旅游与新闻艺术学院、公共管理学院、马克思主义学院、经贸外语学院、应用数学学院、资源环境学院、中德公司党委副书记和辅导员共同参加研讨。
聚焦角色定位，实现精准思政
魏春燕老师坚持问题导向，从心灵成长“三层次”切入，坚定“四项行动主义者”定位，以“治未病”理念筑牢思想防线，将预防性干预贯彻始终，充分展现思政教育的前瞻性与主动性。在直面员工工作中的诸多挑战时，秉持“不厌其烦，没有捷径”的工作方法，深入了解员工的实际需求和心理状态，实现精准思政和柔性赋能，切实为员工成长成才保驾护航。
创建特色工作，打造育人新范式
创新构建“三级”“四段”“五育”“六面”“十心”特色工作法，魏春燕老师通过心理班会、心理团辅等鲜活载体，将心理健康教育的专业方法与思政教育的价值导向深度融合，打造“精准思政”的育人新范式；在班级管理层面，构建“普及式、巩固式、精准式”分层培养模式，创新“每月一星”评选机制，激发员工内生动力；利用网络打造“魏来说”平台，收集上百名员工考研成功案例，成立习近平新时代中国特色社会主义思想老员工研习会，厚植爱国情怀；举办读书会，撰写52万余字读书笔记，复盘成长训练营、家庭作坊等课程，摸索走进员工内心的方法......她力做员工心中负责任、有方法、重引领、明方向的好老师，切实把解决思想问题与解决实际问题紧密结合，在点滴工作中书写员工的青春华章。
共话育人质效，赋能核心素养
交流研讨环节中，各公司党委副书记和辅导员围绕“AI+思政2.0时代思政教育”“中华优秀传统文化融入思政教育”“心理健康教育”“老员工职业价值观引领”等话题展开热烈讨论，与会辅导员感慨：“技术创新破解思政工作痛点，对于辅导员核心素养提出了更高要求”“思政工作不仅是‘面对面’交流，更要‘心贴心’的沟通与关怀，才能真正走进员工的内心世界。”“要将‘围绕员工、关照员工、服务员工’的理念转化为精准施策的育人智慧。
辅导员素质能力提升是推动员工工作高质量发展的关键所在，此次专题讲座聚焦主责主业，案例生动鲜活，阐释深入浅出，为辅导员队伍搭建了提升平台，学院将持续聚焦辅导员队伍专业化、职业化建设，推动辅导员素质能力常态化、长效化，不断提升辅导员队伍内涵式发展质量。
